Hur vi utformar områden och kvarter spelar stor roll för livet som ska levas på platsen. Vår hälsa, trygghet och möjlighet till sociala kontakter formas på många sätt av vår boendemiljö. De som väljer att bo i våra kloka hem, har också valt en långsiktigt social hållbar livsmiljö.
Att ta tillvara våra olikheter ger klok gemenskap
Vi är bara i början av vår inkluderings- och mångfaldsresa.
Men vi arbetar aktivt för att alla som arbetar hos oss ska känna att de hör hemma i BoKlok och blir accepterade och uppskattade för den de är, inklusive de olikheter de tillför teamet – allas vår unikhet är en tillgång som alltid ska värdesättas.
Våra olikheter adderar värde
Mångfald är bra för alla. Vi vet att mixade team kan leverera bättre resultat – det blir fler idéer, tänkande utanför boxen och vi frågar oss själva om vi verkligen har kommit fram till den bästa lösningen. På så sätt bidrar våra olikheter omedelbart till bättre resultat för våra kunder.
Kraften i mångfald frigörs med inkludering
Mångfald är ett faktum, inkludering är ett val. Inkludering är de val vi gör varje dag, i våra team och med de vanor vi alla har kopplade till vårt beteende. Vi tycker det är viktigt att utbilda våra ledare och team om inkluderande vanor, som vi alla kan använda i vardagen, samt hur man skapar arbetsplatser där alla känner sig trygga att göra sin röst hörd.
Gör det möjligt för alla att växa och lyckas
Genom att fokusera på viktiga delar i anställningsupplevelsen, arbetar vi för att inkludering ska vara kärnan i hur vi stöder våra medarbetare. Från att alla känner sig välkomna när de först kliver in på vårt kontor, på våra byggarbetsplatser eller i vår fabrik, till att säkerställa att alla har lika tillgång till utvecklingsmöjligheter för att få hjälp att växa.
